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人才战略
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人才战略目标:

     坚定不移的实施以集团总部为中心的人力资源管控策略,积极建设战略性人力资源管理体系,将公司所有人员分为管理、技术、事务三大序列,通过抓住吸引、培养、用好人才三个环节,加快人才队伍的建设步伐,造就一批结构合理、素质优良、梯次分明的人才队伍,确立人才的核心竞争优势,为实现企业战略目标奠定人才基础。


     人才理念:不拘一格降人才、公平公正励人才、千方百计留人才、互动高效育人才。


     选、育、留人理念:请不思进取者远离华坤,让华坤成奋斗者天堂!


     优秀员工是我们最宝贵的财富,我们希望每一个进入华坤的员工都能奋斗不止,在实现自身理想的同时共同成就华坤品牌。同时,华坤是工程公司,我们不仅打造建筑精品工程,还要打造优秀人才的“植树造林”工程。一方面,公司着力培养自己的人才,建设内生型人才培养体系。我们播种下一棵棵“小树苗”,希望能在华坤肥沃的土壤中成长,一批批地长成“参天大树”!另一方面,公司大力引进优秀人才,创造良好的环境,移栽那些已经成材的“大树”,为您提供一个适合发展、发挥才能的空间。


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